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Beschreibung

Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 850 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams an der vollgebundenen Ganztagesschule Steinenbergschule in Stuttgart-Hedelfingen 

 

einen Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft

in Teilzeit (Stellenumfang 75 %) 

Der Einsatz erfolgt sowohl in der Schulzeit, als auch in der Ferienzeit.

Es erwartet Sie...

• Ein großzügiges Schulgelände mit angrenzendem Park
• Ein umfassendes Raumangebot, wie Werkstätten, Lego-Raum, Theaterraum, Ruheraum, Sporthalle,... in denen sich die Kinder nach ihren Neigungen und Interessen entwickeln können.
• Unsere Arbeitsweise:
• Ein enger Austausch im Team und ein kommunikatives Schulleitungsteam, dass stets an der Entwicklung der Schulgemeinschaft interessiert ist, ist die Basis unseres Handelns.
• Eine enge Zusammenarbeit beider Professionen, sowohl der Lehrkräfte als auch der pädagogischen Fachkräfte garantiert die stetige Weiterentwicklung der Ganztagesschule und begreift alle Mitarbeitenden an der Steinenbergschule als Teil dieser Entwicklung.
• Durch professionsübergreifende Arbeitsgruppen wird der partizipative Stellenwert nicht nur anhand des Einbezugs der Meinung der Kinder widergespiegelt.

Wir bieten...

• Ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima mit Freiraum für die Umsetzung von eigenen Ideen
• Die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, sowie mit vielfältigen Partnern/-innen innerhalb und außerhalb der Ganztagesschule
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS Firmentickets z.B. Deutschlandticket
• das Fahrradleasing-Angebot „Jobrad“
• Einarbeitung und Unterstützung durch unsere Leitung vor Ort
• Die Möglichkeit, seine persönlichen Kompetenzen gewinnbringend im päd. Alltag einzubringen
• Einen Vertrag mit attraktivem Einkommen (nach TVöD/VKA SuE). Bei Vorliegen der Voraussetzungen Bezahlung mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe S8b.
• Eine zusätzliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben...

• Die Begleitung und Förderung der Kinder während der Mittagsfreizeit, sowie bei den zusätzlichen Bildungsangeboten
• Die Durchführung von Angeboten mit z. B. folgenden Schwerpunkten: Spiel- und Bewegung, Natur und Gesundheit, Theater- und Zirkuspädagogik, Erlebnispädagogik, Wissenschaft und Technik, Kreativität im musisch-künstlerischen oder handwerklichen Bereich.
• Die Gestaltung individueller Lern- und Übungszeiten der Schüler/-innen, freie Arbeitsphasen, sowie gezielte Förderangebote (in enger Absprache mit den Lehrkräften der Schule)
• Die Planung und Gestaltung einer vielfältigen Ferienbetreuung für unsere Schüler*innen, in Absprache mit dem Ferienteam und der Leitung

Das bringen Sie mit...

• Einen staatlich anerkannten Abschluss im pädagogischen Bereich nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG
• Inhaltliche Kenntnisse in der Arbeit mit Grundschulkindern, sowie einschlägige Berufserfahrung
• Wir erwarten die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit allen am Erziehungsprozess beteiligten Personen, dazu ein hohes Maß an Flexibilität, Organisationsgeschick und Belastbarkeit und die Aufgeschlossenheit zum Teamgedanken setzen wir voraus.

Gibt es noch Fragen?

Sie möchten mehr über die Steinenbergschule erfahren? Dann besuchen Sie unsere Homepage: http://www.steinenbergschule.de

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns als PDF über unser Karriere-Seite https://www.stjg.de

Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.